Herausforderungen klären – Ziele entwickeln – Potenziale freilegen.
Arbeiten dient nicht nur der Existenzsicherung.
Sie macht einen großen Teil unserer Identität aus – und ist damit eine wichtige Säule in unserem Leben.
Welches berufliche Anliegen beschäftigt dich momentan am meisten?
- Unzufriedenheit: Wieso kann ich meinen Erfolg nicht genießen? Wieso sieht niemand, wieviel ich leiste? Wieso komme ich nicht voran im Job?
- Sinn- und Motivation: Wieso macht mir mein Job keinen Spaß (mehr)? Warum bin ich nicht ehrgeiziger? Warum mache ich das alles eigentlich?
- Zeit- und Stressprobleme: Wie kann ich Arbeits- und Berufsleben besser vereinen? Wieso gerate ich immer wieder in Phasen, in denen mir alles zu viel ist? Wie kann ich Arbeit und Privates besser voneinander trennen?
- Führungsthematiken: z.B. Warum z.B. macht das Team nicht, was ich von ihm will? Wie schaffe ich es, den Überblick zu behalten? Wie kann ich Mitarbeiter:innen, Vorgesetzten und mir selbst gerecht werden?
- Konflikte: Warum habe ich Konflikte im Team, mit Vorgesetzten, mit Mitarbeiter:innen? Weshalb habe ich die gleichen Probleme beim neuen Arbeitgeber wieder? Wie kann ich mit Person xy umgehen, ohne in einen Konflikt zu geraten?
Referenzen aus über 3100 Coachingstunden
"Julia has deep wells of wisdom and compassion, and helped me unlock my own internal reserves of those qualities. In our treatment together, she kindly but firmly encouraged me to trust my intuition, which has resulted in profound and lasting beneficial effects on my work, my relationships with others, and my relationship with myself.” – Samuel P., 43 years
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Für ein wirksames Coaching ist nichts so wichtig, wie das Zwischenmenschliche. Das haben sogar Studien gezeigt.
Dass wir unser Gegenüber sympathisch finden und uns vorstellen können, eine professionelle, vertrauensvolle Beziehung aufzubauen, sind also wichtige Punkte, um im Coaching wirksame Ergebnisse zu erzielen.
Daher biete ich Interessent:innen immer ein kostenfreies 30-minütiges Videogespräch zum Kennenlernen und Fragen klären an.