Workshops & Trainings
Führungskräfte- und Teamentwicklung für ein erfolgreiches Miteinander
Die Beziehung zu uns selbst spielt auch für unser Arbeitsleben eine zentrale Rolle.
Schließlich geben wir uns selbst nicht mit der Jacke an der Firmengarderobe ab.
Wie wir Aufgaben organisieren und priorisieren, wie wir mit Veränderungsprozessen und Herausforderungen umgehen, welche Leistung wir bringen - und wie wir Mitarbeitende führen und mit Vorgesetzten und Kolleg:innen umgehen:
All das hängt davon ab, ob wir unsere eigenen Potenziale, Werte, Ressourcen und auch Entwicklungsfelder kennen - und wie diese im Kontext des Unternehmens zum Tragen kommen.
In Workshops & Trainings wirke ich genau an diesen Punkten und bringe Teams und Führungskräfte ins gemeinsame Reflektieren, Diskutieren, zu neuen Perspektiven und passenden Lösungsansätzen.
Kernthemen in Workshops und Trainings
Im Arbeitsleben werden Fähigkeiten zur emotionalen Intelligenz immer wichtiger. Gerade Führungskräfte sind weniger fachlich-operativ gefragt, als dass sie das übergeordnete Ziel im Auge behalten müssen, die Menschen in ihrem Team zum Wachsen herausfordern und befähigen und ihnen dabei Orientierung geben.
Folgende Fähigkeiten sehe ich hier für Führungskräfte und die Menschen in Unternehmen als erfolgsentscheidend:
- Selbstreflexion
- Kommunikation- & Feedbackskills
- Veränderungsbereitschaft
- Stressmanagementskills
- Emotionale Intelligenz
- Strategisches Denken und Priorisieren
Was wird dadurch möglich?
Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten und umsetzen, Wir-Gefühl entwickeln, Stresspunkte frühzeitig erkennen und klären, Aufgaben nachhaltig planen, sich und andere wertschätzen, konstruktiv mit Konflikten umgehen, motivierende Ziele entwickeln, Anforderungen und Grenzen kommunizieren, ein eigenverantwortlich arbeitendes Team führen.
Referenzen aus den letzten Jahren
Sparkasse | HDI Versicherung | Hamburger Friedhöfe | Lebenshilfe e.V. | Amphenol | Deutsche Schule Shanghai
